曼城有意引进勒沃库森（“药厂”）双星，以及瓜迪奥拉（“瓜帅”）的转会策略引发“拆队”争议，阿隆索刚离任球队就可能失去核心，这一系列情况确实容易引发讨论，但“做法太绝”的评价需结合多方面因素综合判断：

从曼城和瓜迪奥拉的角度

- 竞技需求层面

- 曼城作为顶级豪门，目标是持续在各项赛事中争冠。引进优秀球员是提升球队实力、保持竞争力的常规手段。勒沃库森双星若具备出色的能力，能够填补曼城阵容中的潜在短板或增强特定位置的实力，那么曼城的引援行为是出于球队发展的合理考量。

- 例如，如果双星中有一名是技术出众的中场球员，而曼城在中场创造力或控制力方面有提升空间，那么引进该球员有助于球队在战术执行上更加丰富和高效。

- 转会市场规则层面

- 在转会市场中，各俱乐部之间的人员流动是正常的商业行为。只要曼城的引援操作符合相关规定，如支付合理的转会费、遵守财务公平法案等，那么从规则角度来说，他们的行为是合法的。

- 俱乐部会根据自身的财务状况和战略规划进行引援，曼城有雄厚的资金实力和完善的运营体系，有能力在转会市场上竞争优秀的球员。

从勒沃库森和阿隆索的角度

- 对勒沃库森的影响

- 核心球员的离开无疑会对勒沃库森的实力和战术体系造成冲击。球队需要重新调整阵容和战术安排，培养新的核心球员，这可能需要一定的时间和成本。

- 例如，如果双星是球队进攻端的关键人物，他们的离开可能导致球队进攻火力下降，影响比赛成绩和在联赛中的排名。

- 对阿隆索的影响

- 阿隆索作为前勒沃库森主帅，可能对球队的阵容构建和战术打法有一定的规划。核心球员的离开可能会打乱他的计划，增加新帅执教的难度。

- 不过，从另一个角度看，这也为新帅提供了重新塑造球队的机会，可以按照自己的理念引进和培养球员，打造新的战术体系。

从足球行业整体生态角度

- 促进竞争与交流

- 球员的流动有助于不同俱乐部之间的技术交流和风格融合。优秀的球员从勒沃库森这样的俱乐部加盟曼城，可以接触到更高水平的训练和比赛环境，提升自己的能力。同时，他们也可能将一些先进的理念和技术带回原俱乐部或其他球队，促进整个足球行业的发展。

- 维持转会市场活力

- 豪门俱乐部的引援行为是转会市场的重要组成部分，能够带动市场的活跃度。球员的高额转会费也会为原俱乐部带来资金，用于球队的建设和发展，如引进其他球员、改善训练设施等。

评价需理性客观

虽然曼城的引援行为可能会给勒沃库森带来一定的困难，但不能简单地认定为“做法太绝”。足球转会市场是一个复杂的生态系统，各俱乐部的行为都是基于自身的利益和发展需求。只要在规则允许的范围内，这种人员流动是正常的现象。当然，勒沃库森也可以通过合理的应对措施，如加强青训、引进合适的替代球员等，来降低核心球员离开带来的影响。